を採用することが 適切 である. *用語が適切である *言語が明瞭である *思っていることを十分に述べ る する *論理一貫せず矛盾が多い *用語が不適切である *言語が不明瞭である *「ハイ」、「イイエ」のみに終始 a: ( 点) 行動力 指導性 *気力がある
外国人エンジニアを採用するメリット・デメリット 特定技能外国人の採用支援、外国人人材紹介・派遣|株式会社ケイエスケイ from www.ksk-k.com*用語が適切である *言語が明瞭である *思っていることを十分に述べ る する *論理一貫せず矛盾が多い *用語が不適切である *言語が不明瞭である *「ハイ」、「イイエ」のみに終始 a: ( 点) 行動力 指導性 *気力がある 応募用紙に記載させたり面接で尋ねて把握すること、 または採用選考の方法として⑫~⑭を実施することは 就職差別につながる恐れがあります ④「生活環境・家庭環境など」に関すること 本来自由であるべき事項 の把握 本人に責任のない事項の把握
*用語が適切である *言語が明瞭である *思っていることを十分に述べ る する *論理一貫せず矛盾が多い *用語が不適切である *言語が不明瞭である *「ハイ」、「イイエ」のみに終始 A:
( 点) 行動力 指導性 *気力がある 応募用紙に記載させたり面接で尋ねて把握すること、 または採用選考の方法として⑫~⑭を実施することは 就職差別につながる恐れがあります ④「生活環境・家庭環境など」に関すること 本来自由であるべき事項 の把握 本人に責任のない事項の把握
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